三十到三十五岁是一个人最重要的五年，在此期间你需要学会这三点

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假如对于发展中的人而言，前三十年是一个积累、沉淀的过程，那么三十五岁这个年龄便是一个至关重要的点，可以说是人生走向的一道分水岭。

假如此时的你还处于迷茫之中，那么之后也许状况会更加不理想。

对于处在这个年龄段的人而言，要做的事情就是，尽可能多地积累人生阅历、丰富人生经验、提升自己的能力。除此之外，就是对于之后人生的规划。

合理的、有计划的人生，才会按照自己的想法去生活，最终向着目标前进。否则就会迷茫，变得不知所措。

所谓规划，是需要有一定的人生经历作为支撑的。很多人在年轻的时候并不能做出对于未来的正确决定，就是因为此时的个体对于很多未曾经历的事情还没有明确的认识，只有模糊的看法。

做出良好的规划也需要一种整体的、宏观的眼光。只有到达一定年龄阶段的人才拥有这种能力。

所以一旦到了三十多岁，年龄和心智都已经达到了足以做出良好规划的时机，就应该去完成这一项工作，为之后的人生发展打下基础。

俗话说“三十而立”，对于大部分人而言，在三十岁这个年龄，在事业上往往已经拥有一定的成就。

很多人在此时已经找到了自己适宜的事业，或是已经在某项事业当中取得了一定的经验，取得了一定的成就。当然也有一部分人，会直到此时，依然不知道自己应该做些什么。

这其实也不意外，毕竟事业是需要去摸索、打拼的。俗话说“穷则思变”，假如此时能够想到好的转变方式，也可谓是“亡羊补牢”。

在这个时期，应该花大力气来使自己的能力进行提升。那么对于我们而言，具体应该怎么去做呢？

1、从心所欲

很多人在这个年纪，已经在某个工作岗位上取得了一定的工作经验，只是苦于难以再晋升，所以往往只是在工作岗位上平淡的度日，为了养家而已。

假如面临这种情况，那么可以确定的一点是，自己对于这项工作已经没有什么兴趣，之所以还在坚持无非就是因为身上背负的家庭和经济压力等等，自己不能放手。

所以此时应该做的就是，尽快找寻自己适合的、更加感兴趣的工作。因为拥有了一定的阅历以及工作经验，待遇相对来说也会稍微好一些。

俗话说“兴趣是最好的老师”，在工作上，其实也是这样，兴趣是一个人进步的最大动力。假如能够找到自己感兴趣的工作，那么在这种情况下，假如与工作兴趣相投，那么动力将会大大提升。

所以当你为当下的工作所困扰，又不确定是否应该放弃当下的安稳，去追求更好的生活时，不妨想想，遵从自己的内心吧。

2、 挖掘价值

对于个体而言，当年龄到达三十五岁之后，自己往往已经拥有了一定的价值。在这一前提下，趁早找到自己“发光发热”的领域，将自己价值的最大化才是明智之选。

现如今的很多人，在走出校园、走入社会之时，都难以迅速找到合适的工作，只是出于养活自己的目的，在社会当中“浮浮沉沉”，所以这种情况下的人几乎没有太大的价值可言。

于是不断更换工作、寻找工作的过程当中，不妨一边工作，一边进行自己未来的职业规划。

比如说年逾三十却还在寻找合适工作的小张，走入社会已经许多年，学历尚可、专业较为冷门的小张在工作的寻找过程当中受尽了打击。

终于，经过了深刻的思考，小张决定进一步提升自己的学历。经过一番努力，小张在之前的院校读了博士，顺利毕业之后进入高校任教，有了相对稳定的工作和良好的待遇。

3、 散发自己的影响

在三十岁到三十五岁这一年龄段，因为拥有了一定的社会地位，所以往往身边也会存在一定的社会关系网。无论是同学、同事还是其他的同侪，都会与自己存在一定的亲密关系。

对于你而言，要做的就是进一步地扩大自己在社会关系网之中的影响力，以此来获得更多的社会资源。

人生短短几十年，我们无论有怎样的出身与经历，都不应该虚度年华，而是应该努力活出自己，让自己发光发热。

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作者 | 神奇小小

编辑 | 一粒米

第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人

参考资料：Wolf, J. R., & Arkes, H. R. (2016). The power of touch. Judgment and Decision Making, 3(6), 476–482.

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